{"id":651,"date":"2026-02-02T20:58:26","date_gmt":"2026-02-02T20:58:26","guid":{"rendered":"https:\/\/myschool.ch\/?page_id=651"},"modified":"2026-05-05T21:55:01","modified_gmt":"2026-05-05T21:55:01","slug":"organisationsentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/myschool.ch\/index.php\/organisationsentwicklung\/","title":{"rendered":"Organisationsentwicklung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]\n<h6>Angebot<\/h6>\n<p>Im Bereich Organisationsentwicklung unterst\u00fctzt SLC Unternehmen dabei, F\u00fchrungsstrukturen zu sch\u00e4rfen und den Fokus im Management nachhaltig zu st\u00e4rken. Oftmals f\u00fchren unklare Priorit\u00e4ten, unvollst\u00e4ndiges Wissen oder das Verdr\u00e4ngen von Problemen zu eingeschr\u00e4nkter Handlungsf\u00e4higkeit. SLC schafft Transparenz, spricht kritische Themen offen an und begleitet F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei, fundierte und wirksame Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n<p>Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung von Prozessen. Fehlende Prozessdisziplin sowie ineffiziente oder dysfunktionale Abl\u00e4ufe werden identifiziert und gemeinsam mit den Verantwortlichen nachhaltig verbessert. Zudem begleitet SLC Unternehmen bei der Entwicklung tragf\u00e4higer Nachfolge- und \u00dcbergabemodelle, insbesondere im Spannungsfeld von Generationenwechseln. So werden Kontinuit\u00e4t, Stabilit\u00e4t und eine zukunftsf\u00e4hige Organisation sichergestellt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Zielgruppen<\/h6>\n<p><span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Familienunternehmungen, KMUs<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Beh\u00f6rden (Gemeinden, Kantone, insbesondere Nordwestschweiz), unter anderem als Sponsoren von Start-Ups<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Unternehmungen und Organisationen aus dem SLC-Netzwerk mit typischen Problemstellungen oder Indikationen auf typische Problemstellungen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Referenzen<\/h6>\n<p><span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Holcim (Schweiz) AG<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> F. Murpf AG<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Transstahl AG<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Hochrheinterminal AG<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> SBB Immobilien<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Flughafen Z\u00fcrich AG<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Weitnauer Trading AG<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Sempex AG \/ Messe Basel AG<br \/>\n<span style=\"color: #499bd5;\">\u2022<\/span> Beta Management AG<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Zust\u00e4ndige Personen<\/h6>\n[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;24px&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][vc_single_image image=&#8221;1141&#8243; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;https:\/\/myschool.ch\/index.php\/carlos-methner\/&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/index.php\/carlos-methner\/\">Carlos Methner<\/a><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][vc_single_image image=&#8221;1142&#8243; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;https:\/\/myschool.ch\/index.php\/christoph-ernst\/&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/myschool.ch\/index.php\/christoph-ernst\/\">Christoph Ernst<\/a><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;] Angebot Im Bereich Organisationsentwicklung unterst\u00fctzt SLC Unternehmen dabei, F\u00fchrungsstrukturen zu sch\u00e4rfen und den Fokus im Management nachhaltig zu st\u00e4rken. 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